Web 2.0 – El hombre total y el hombre transparente

Anoche en la charla de la UCES a la que asistí invitado por Edelman para contar acerca del caso de Officenet en cuanto al uso de herramientas web 2.0 y en particular cómo se relacionaba con temas de comunicación y PR, me asaltó una idea, seguro no es nueva, pero me gustaría empezar a desarrollarla.

Estoy pensando mucho acerca de cómo afecta la posibilidad de una conexión e interacción casi permanentes en la forma en la que nos desempeñamos y nos constituímos en tanto individuos. Cada uno participa en múltiples entornos con diferentes perfiles, si bien es la misma persona, con las mismas inquietudes, motivaciones y personalidad, la realidad es que según la situación, contexto o rol que desempeñe la persona se va modificando, al menos en parte, y, casi obviamente, actúa en forma diferente, mostrando otros costados de su «ser», inclusive, y muchas veces, «inventando» esos otros costados por un rato.

Con el advenimiento del streaming y de la conversación vía web 2.0, gran parte de nuestras vidas se comienza a transparentar más de lo que estábamos acostumbrados, entonces nuestro «hombre total» al que defino como la suma de todas nuestras experiencias, reflexiones y pensamientos, comienza a transparentarse y parecerse cada vez más a nuestro «hombre transparente» que es aquel que dejamos ver, el evidente, el que entra en contacto con el otro, con ese otro, que también se modifica según los contextos y situaciones.

Entonces me encuentro con una ecuación que es (hombre total/hombre transparente), y en la que el resultado si es mayor que 1 querrá decir que aún no nos mostramos como somos, si es menor a 1 quiere decir que mostramos más de lo que somos, y en la medida que nos acerquemos a 1 estaremos equilibrando nuestro «ser» con nuestro «parecer», y creo que en ese sentido la web 2.0 nos ayuda a confrontarnos con nosotros mismos, con el otro y buscar el equilibrio.

Esta es la presentación de anoche en la UCES, no tiene nada que ver con mi reflexión, pero todo surgió anoche:

Charla sobre B2B en la UP

Anoche estuve dando una charla sobre B2B desde la experiencia de Officenet. Fue en la Universidad de Palermo, para la cátedra de B2B que dicta el profesor Ricardo Martire, dentro de la carrera de Marketing.

Como siempre, es refrescante interactuar con estudiantes universitarios, que en este tipo de charlas buscan encontrar la vinculación entre la teoría y la práctica, y lo bueno que es que no siempre esta vinculación existe!

Esta es la presenta que me acompañó

Los enemigos del aprendizaje

Siguiendo con la serie de robos, aquí va uno, esta vez lo saqué de un paper que me pasó mi coach, y que lo voy a tomar como un nuevo punto de partida.

El aprendizaje es un proceso por el cual desarrollamos la capacidad de llegar a la acción efectiva. Proceso que no puede ser iniciado o que se desarrolla de forma poco efectiva si existen determinados elementos que dificultan el arte de aprender.

Los obstáculos más comunes son:

01. Incapacidad de declarar ignorancia. “Yo no sé”. “No puedo demostrar que no sé”.
02. No ser conscientes del fenómeno de la ceguera cognoscitiva: “Yo no sé, que no sé”.
03. Incapacidad de incorporar el cuerpo en el proceso de aprendizaje.
04. Excluir el espacio emocional como parte del aprendizaje.
05. Querer tener todo claro, todo el tiempo.
06. No reconocer lo nuevo como nuevo. “Esto yo ya me lo sé”.
07. No tengo tiempo. “De acuerdo, aprenderé… ¡pero rápido!”.
08. No dar autoridad a nadie para que me enseñe. “Bueno… tal vez tenga que aprender, pero lo haré a Mi Modo”.
09. Vivir juzgando todo, todo el tiempo.
10. Confundir saber con tener información.
11. Creer que saber es sinónimo de tener la verdad.
12. “No voy a poder aprender”. “No puedo aprender dado quien soy”. Auto-juicios negativos.

Ya me cité con unos cuantos de estos para tener un mano a mano en la esquina.