Categoría: reflexiones

¿Cuánto vale mi trabajo?

Desde hace un tiempo me estoy haciendo esta pregunta y la verdad es que es muy difìcil de responder.

La duda surge de tratar de valorizar las tareas, el conocimiento y el profesionalismo que uno desarrolla en la práctica diaria, y cómo juega eso con sus colegas, subordinados, jefes y comunidad profesional.

¿Por qué tenemos siempre la sensación que valemos más que el valor que pensamos que nos otorga nuestro entorno? (o es algo que me pasa a mi y otros saben que no valen tanto como lo que los demás creen o simplemente están en equilibrio en cuanto a su valor percibido por los otros y por ellos mismos?)

¿Cómo poder hacer para equilibrar ese valor? Durante mi vida corporativa he tenido diferentes tipos de evaluaciones desde el afuera, y siempre fueron más duras de lo que yo esperaba; también es verdad que siempre me ayudaron a ir por más, a superar los puntos negativos, pero la sensación de no éxito, o de «no alcanzó lo que se hizo», siempre está presente.

Creo que en algún momento me gustaría que el valor percibido por mí y por el afuera se equilibren, pero no sé cuándo, estimo que dentro de un tiempo considerable, ahora, pensar que valgo más, y recibir exigencias para demostrar ese valor las puedo manejar y me ayudan a crecer.

Posicionamiento? Gracias, ya compramos…

En un post reciente de Leo P se menciona la problemática de saber «¿Quiénes somos?» como empresa. Pero a mi me gustaría más saber ¿Qué creen/piensan nuestros asociados, proveedores, clientes y la comunidad en general acerca de Officenet?

Creo que es vital que la empresa tome las riendas de su posicionamiento y lo haga con decisión y rumbo.

Posicionarse no es otra cosa que evitar que el azar defina lo que el otro piensa/siente/reflexiona acerca de uno.

Posicionarse es ser relevante para el otro, ser la mejor opción cuando el otro necesita solucionar un problema o situación del cual uno es la mejor solución.

Hay mucho escrito sobre posicionamiento, pero creo que la cosa es simple, tanto en la vida profesional, como en la personal, trabajamos todo el tiempo para convertirnos en la opción más relevante para uno y para el otro, la pregunta «¿Quién soy realmente?» es casi ineludible si buscamos obtener algo de la vida que no sea sólo devenir.

Nos posicionamos cuando buscamos pareja, y seguimos posicionándonos cuando ya la tenemos, cuando nos presentan a nuestros futuros suegros, ante nuestros hijos, ante nuestros maestros y profesores, ante nuestros jefes y mentores, con nuestros amigos, en el trabajo; todo el tiempo nos posicionamos.

Todos ocupamos un lugar determinado que construimos día a día ni más ni menos que nosotros mismos, terminamos siendo más o menos relevantes que otros en algún sentido en particular porque así lo quisimos.

Si no queremos sólo devenir y ser posicionados por el azar del entorno debemos actuar. Al devenir se lo ataca con acción directa, si no se trabaja sobre el propio posicionamiento el resultado será lo que el devenir mande, y si hablamos del posicionamiento de una empresa no creo que el devenir sea la opción de posicionamiento más adecuada.

Día de weblogs

Ayer asistí a un evento refrescante, Día de Weblogs organizado por Dutto PR y la UP; desde mi punto de vista un éxito, al menos para quien suscribe. Logré meterme un poco más en la blogósfera, concepto muy nuevo para mí, y darme cuenta de todo lo que me falta saber, pero también poder ver que al menos estoy en camino.

La charla de Alec Oxenford resultó interesante como pantallazo general e introducción a diferentes herramientas y conceptos, pero lo que más me impactó fue una declaración muy simple, y hasta obvia, cuando hablando acerca de los 70MM de Blogs que exiten hoy y de por qué y para quién él escribe dijo:

«Las cosas que uno escribe siempre le van a interesar a alguien»

Soberbiamente simple, pero a la vez me generó una imagen mental que, de alguna manera, logró acercarme a quienes quieran leer lo que escribo; si bien no sé quiénes son, ahora tengo consciencia que están ahí esperando, esperándome.

A continuación hizo su exposición Juan Carlos Lucas, acerca de cuáles son los paradigmas que se van y cuáles los que llegan, y cómo debemos enfrentarlos, encontrarlos, entenderlos. Muy claro; una ventana de conocimiento teórico fresco. Me quedé con estos conceptos:

Acerca de cómo gerenciar en el futuro, pensemos lo siguiente:

  • Para entender ¿Qué Gerentes necesitaremos en el Futuro? necesitamos pensar en
  • ¿Cómo será ese futuro? y para pensar en esto debemos plantearnos
  • ¿Cuáles serán las fuerzas de cambio que moldearán ese futuro?

Acerca de para qué nos sirve la blogósfera:

  • A nivel externo:
    • Es un espacio de monitoreo de las tendencias emergentes
    • Es un escenario central de construcción de identidad
  • A nivel interno:
    • Actúa como un sistema de gestión del conocimiento

Luego vino Matias Dutto (gracias Matias por organizar esta jornada) quien, casi como ejemplificando el desarrollo teórico de Juan Carlos, acercó herramientas y visión actual del estado de la blogósfera, fue entretenido y educativo. En su charla aparecieron, dentro de los millones de opciones de construcción que ofrece internet, algunos sitios que permiten simplificar nuestra forma de comunicarnos y conversar, de los cuales rescato:

Odeo: Sitio para bajar/subir/reproducir/levantar millones de audios de diferentes orígenes.

Flickr: Sitio más conocido, para compartir tus fotos.

Panoramio: Un lugar donde podés poner tus fotos en el mapa, indicando dónde las sacaste, muy interesante.

MeetUp: Destinado a encontrar personas con tus mismos intereses y conformar grupos de afinidad.

You Tube: no hay que decir mucho acerca de este sitio.

del.icio.us: qué decir sobre este sitio, si hasta a Matías se le complicó explicarlo, pero es algo así como un lugar para conocer los Bookmarks más populares, ellos se definen como Social Bookmarking, lo menciono porque si a Matías le gusta tanto este sitio, por algo será, veremos de qué se trata.

DIGG: Sitio que nos acerca los artículos más leídos sobre temáticas específicas.

Luego vino la mesa de blogs corporativos con:

  • Leo Piccioli de Officenet: un caso interesante en cuanto al uso experimental del blog como herramienta que permite una apertura casi total de la información de la compañía.
  • Marcelo Bertolami Marketing Manager de Intel: Nos encontramos con un caso acerca de cómo aprovechó una gran empresa como Intel para transformar el blog en una exitosa herramienta de marketing
  • Roger Shultz del Estudio Lexar Abogados IT: Con gran humildad Roger supo mostrarnos cómo su curiosidad pudo más que su conocimiento sobre la blogósfera, y gracias a su temprana irrupción en el mundo blog consiguió resultados sorprentes tales como haber aumentado un 40% su facturación gracias al blog y no gracias a su hermosa página web construída en flash (será que Flash es muy lindo pero Google no lo indexa?)
  • Sebastián Parigi Jefe de Relaciones Públicas de Telefónica, un caso interesante de cómo hacer el intento de sumar elementos innovadores en Grandes Corporaciones, que suelen tener una resistencia mayor a lo nuevo. (buena charla, pero me resultó un poco larga)

Escribo demasiado largo, no? Lo que pasa es que me encanta reseñar, creo que es un problema que deberé resolver en breve.