Mes: septiembre 2008

Comunicación interna 2.0 y Cultura 2.0

Generar una Cultura 2.0 considero que es muy anterior al desarrollo de la comunicación interna con las nuevas herramientas colaborativas que ofrece la web 2.0.

A partir del desarrollo del primer blog interno de la compañía, el de RRHH, nos hemos encontrado con algunos temas a tener en cuenta para próximos desarrollos:

  • Evangelización: aún en una compañía donde su gerente general apoya e impulsa la web 2.0, estos nuevos conceptos aún no fueron incorporados por los equipos más cercanos a la estrategia.
  • Difusión: apostamos a la difusión «boca a boca», pero en los primeros 60 días no tuvimos el impacto esperado, quizás el impulso de la cultura 2.0, aún necesita apalancarse en la gestión 1.0
  • Exploración previa: es necesario que los usuarios y dueños de las nuevas herramientas tengan experiencias que vayan de menos a más en la introducción al mundo de la web 2.0
  • Hace falta más compartir, capacitación e involucramiento.
  • Pensar en compartir y no en atesorar es un desafío para toda la organización.

Seguimos probando, la mirada de largo plazo es que más áreas se sumen, pero esto sólo puede surgir si gestionamos la cultura 2.0 con más impacto, o sólo ocurrirá. como mencionan en InternalComms, cuando los que nacieron en estas nuevas tecnologías vayan tomando posición en las compañías.

Foto: photographer padawan

Integridad

Es un momento increíble de mi vida, voy a ser padre en pocos meses, estamos luchando para poder comprarnos nuestra casa, estoy haciendo un master, y además trabajo en un lugar que no me deja mucho lugar para la comodidad, y casi como que me obliga todo el tiempo a pensar qué quiero hacer.

Uno de mis mayores planteos últimamente están ligados a cómo puedo ser íntegro, o al menos trabajar sobre mi integridad, que mis «haceres» y «quereres» coincidan al máximo posible, que mi imagen de quién quiero ser coincida con la proyección que tengo desde mi ahora. Sigue leyendo «Integridad» →

Los nervios siempre están

Foro Latinoamericano de Marketing Directo e Interactivo 2008

Mañana tengo una nueva presentación, esta vez es en el Foro Latinoamericano de Marketing Directo e Interactivo, que organiza AMDIA.

Estoy nervioso, si bien la idea es compartir el éxito conseguido por Officenet a través del uso, casi exclusivo, del marketing directo, tema que me es muy cercano, la realidad es que no puedo dejar de sentir esos nervios que me dicen «que sea relevante para el auditorio» una y otra vez.

El panel se realiza dentro del track para PyMEs, que es la primera vez que se hace en el Foro; el público será muy desafiante, se trata de colegas de empresas pymes que están buscando nuevas formas de relacionarse con sus clientes.