Comunicación de las organizaciones (update)

Comentaba en este post acerca de los workshops organizados por la Universidad Austral, ahora ya están disponibles los videos con las entrevistas.

Aquí les dejo la de Santiago Eidis y el mío (que formamos el panel dedicado a conversar sobre la problemática de la Comunicación Interna):

Networkaholic, final (comienzo) del viaje

Finalmente luego de 3 meses de selección, llegamos al final (comienzo) del recorrido.

La búsqueda en números:

  • +1800 visitas a este blog en las primeras 72hs de búsqueda.
  • 98 intenciones de postulación.
  • 43 postulantes efectivos (9 de sexo femenino).
  • 3 postulantes fuera de Argentina (Perú, Uruguay, Estados Unidos).
  • 9 postulantes fuera de Capital Federal y GBA (La Plata, Rosario, San Antonio de Padua, Paraná, Mendoza, Córdoba, Santa Fé).
  • 12Mb de emails (405 emails).
  • +800 páginas (papel) de información.
  • 29 entrevistas presenciales.
  • 3 entrevistas telefónicas.
  • 4 gerentes entrevistando.
  • 4 postulantes llegaron a la última etapa.
  • 1 nuevo puesto de trabajo a partir del 2 de Noviembre de 2009.

Collaterals:

  • 1 oportunidad nueva de trabajo generada además de esta búsqueda.
  • +3900 menciones en Google
  • 1 aparición en medios gráficos (Diario Perfil)
  • 1 aparición en medios radiales (La Burbuja)

Comunicación de las Organizaciones

Ayer tuve el gusto de participar del panel sobre Comunicación Interna en el marco del Workshop que lleva adelante la Universidad Austral sobre la Comunicación de las organizaciones.

Compartí panel con Santiago Eidis del BCRA, quien comentó cómo desarrollan la comunicación interna en una entidad que si bien es del estado, se permite desarrollar nuevas y buenas prácticas, como es el caso de haber implementado la encuesta de clima interno Great Place to Work por primera vez en una institución estatal argentina.

También comentó acerca del trabajo que llevan adelante con las personas  sordas, Sigue leyendo «Comunicación de las Organizaciones» →