Tu CV hecho infografía
septiembre 15th, 2011 § Dejar un comentario
Muy interesante la posibilidad de armar tu CV a modo de infografía que nos brinda Visualize.me con unos pocos clics, y tomando como base el CV de LinkedIn podés personalizar tu CV de una manera amena y simple de leer.
Aquí les muestro cómo quedó el mío, hacé el tuyo!
Comunicación y Management: La muerte de lo 2.0
febrero 28th, 2010 § 5 comentarios
Posiblemente hace 3 o 4 años hablar de dospuntocerismo en temas referentes a comunicación y management, ya sea que se tratase de acciones de marketing, comunicación interna, liderazgo o coaching, habría sonado a pensamiento de vanguardia, hoy se comienza a notar cierta resistencia en seguir aplicando el anexo “2.0″ a este tipo de conversaciones. ¿Por qué? « Leer el resto de esta entrada »
Management 2.0: el desafío de gestionar personas desde un nuevo paradigma
enero 12th, 2010 § 3 comentarios
En respuesta a mi amigo Juan Carlos Lucas, a quien felicito por su nombramiento en UADE BS, creo que las distinciones que menciona (Marketing 2.0, Empresa 2.0, Management 2.0, Liderazgo 2.0) creo que agregaría un apartado inicial acerca de Filosofía 2.0, como raíz y naciente del nuevo paradigma, creo que la interpretación de esta nueva forma de gestión es muy difícil de desarrollar si no se la vincula a una forma de mirar el mundo, naturalizada, incorporada, aceptada, hecha acto voluntario cotidiano, no como respuesta a un problema corporativo, sino como una nueva forma de constitución del sujeto (digital).
La Filosofía 2.0, que bien podría decirse nace con el ClueTrain Manifesto, recae en la posibilidad de la gestión colaborativa multinivel, multiusuario, abierta, cambiante y de aceptación del caos como premisa fundante, donde el control deja de tener valor y la conversación (entendida como el acto de poner en palabras el deseo de uno, la escucha del deseo del otro y la elaboración de ofertas y pedidos en forma clara, consensuada, coordinada y eficiente) cobra una relevancia superlativa y genera la aparición de múltiples posibilidades, donde el sujeto comienza a fluir en la posibilidad (entendida como un evento de ocurrencia posible), a aceptarla y aprovecharla.
¿Qué pensará Juan?
Por la defensa de los derechos fundamentales en la web
enero 12th, 2010 § Dejar un comentario
Hoy leí en ALT1040 el artículo que transcribiré en su totalidad a continuación, el cual rechaza de plano la movida que se está dando en España con respecto la Ley de Economía Sostenible sería restrictiva de la potencialidad de colaboración y aprendizaje colectivo que la web actual permite.
Desde este blog me sumo y apoyo la iniciativa de Red SOStenible: « Leer el resto de esta entrada »
Infografía sobre la historia de Twitter, el surgimiento de una disrupción
diciembre 21st, 2009 § Dejar un comentario
Creo que lo más relevante de esta infografía es ver con ojo crítico el camino de una disrupción, ver cómo el hacer de los hombres insatisfechos que buscan nuevas soluciones generan esos momentos únicos donde la humanidad modifica su modus operandi.
Esta excelente infografía fue publicada en manolith.com en junio de 2009.
Se va la segundita!
septiembre 25th, 2009 § Dejar un comentario
Tal parece que la última edición de Valor Pymes tuvo sus repercusiones, y el público pide reposición, así es cómo se definió que se volverá a presentar el tema de Management 2.0 para todos aquellos que se anotaron y no pudieron, para los que quieran repetir (qué valientes!) o para quienes simplemente ahora tienen ganas de ir.
Las jornadas de este último martes estuvieron muy bien, aquí el video que retrata un poco el clima que vivimos:
El Miércoles 21 de Octubre se volverá a realizar la Jornada Valor Pymes sobre Management 2.0 con Juan Carlos Lucas y quien les blogea.
Para inscribirse…
Conversando sobre Management 2.0
septiembre 23rd, 2009 § 8 comentarios
En el día de ayer tuve la oportunidad de participar en las Jornadas Valor PYMEs organizadas por el equipo de marketing de Catálogo de Officenet Staples, esta vez para presentar la empresa como caso incipiente en el desarrollo de las nuevas prácticas de gestión.
Pero no me extenderé comentando la presentación, sino lo que me pareció más importante a lo largo de las 2 jornadas (si fue en tándem, doble función, una a la mañana y otra a la tarde), las que guardaron ciertos puntos en común que transcribo a continuación:
- Convocatoria: hubo una alta tasa de respuesta y registración temprana, aunque lamentablemente se cumplió la regla para lo que son eventos gratuitos: Se hace presente el 50% de personas que estaban registradas previamente. De todas maneras las charlas fueron a sala llena, y si no se hubiera dado la regla del 50% el equipo de marketing ya había dispuesto una sala para que funcione en paralelo (la que de alguna manera agradezco que no se haya utilizado, porque de otra manera tendría que haber hecho 4 presentaciones en el día en vez de las 2 pautadas, mi garganta de alguna manera agradeció que se diera la lógica)
- Respuesta del público: No sé si se debe a que la jornada era de índole gratuito o que las presentaciones fueron muy buenas (al menos la de Juan Carlos, hablar de la mía sería pecar de vanidoso), pero la voluntad de las preguntas apareció fuertemente hacia el final de cada charla, inclusive fueron varios los asistentes que manifestaron que se quedaron con las ganas de seguir preguntando.
- Networking instantáneo: me llamó poderosamente la atención cómo los asistentes, que en su mayoría habían asistido solos, o sea de a una persona, se reunían en los breaks para compartir y hacer networking.
- WOM: La jornada generó una repercusión en twitter que realmente me sorprendió, a continuación los links de los 25 tweets y de paso hacemos un FollowWednesday desde este blog:
- @adrybustamante: 1 2
- @MEugeniaPR: 1
- @veron_schenone: 1 2 3
- @peluka: 1
- @RodrigoJS: 1
- @limacohen: 1 2
- @juanbarbeito: 1 2
- @eduarte: 1 2
- @hernandobloise: 1 2
- @avazquez: 1
- @Avanzando: 1
- @juancarloslucas: 1
- @neomikemig: 1
- @kurokib: 1
- @mnsaldivar: 1 2
- @guspatagonico: 1
- @LeoPiccioli: 1
- @benitoon: 1 2
A continuación verán la presentación que utilicé para presentar el caso:
Valor PYMEs – Encuesta Previa
septiembre 21st, 2009 § 1 comentario
Mañana estaré participando de las Jornadas Valor PYMEs que organiza el equipo de marketing de Catálogo de Officenet Staples.
Conversando con Ana y con Juan Carlos decidimos hacer una encuesta previa entre quienes se habían anotado para ir a las charlas, así poder conocer al público antes del evento y revisar los contenidos para intentar brindar mayor valor en la exposición.
Las respuestas a continuación.
86 de las 109 personas que contestaron la encuesta respondieron la pregunta abierta de qué expectativas tenían o qué les gustaría llevarse del encuentro, en la siguiente imagen se traducen en formato de tagcloud:
Datos de la encuesta
Envío por Survey Monkey
Base: 264 participantes inscriptos
Respuestas: 109
Networkaholic: Etapa de entrevistas
septiembre 2nd, 2009 § 3 comentarios
Siguen llegando CVs para la búsqueda, y es bueno que eso ocurra, solo que para que todos tengan las mismas posibilidades he decidido darle un corte y continuar con quienes han quedado preseleccionados.
Si luego necesito una revisión, o si, fortuitamente, quedase vacante la búsqueda; se tomarían en consideración quienes han sido los más tardíos en enviar sus datos.
De todas maneras continuaremos recibiendo CVs para búsquedas futuras, muchas gracias a todos por participar!
SocialMedia Revolution
agosto 19th, 2009 § Dejar un comentario
Un video estupendo que nos muestra la nueva realidad que deberán afrontar quienes conduzcan empresas y desarrollen el marketing de las mismas.
