Agrego esta frase del Rabino Bergman que recopilan en una nota de La Nación sobre el evento:

“El problema que hay que resolver está relacionado con los valores. Cuando educamos a nuestros hijos en el camino del éxito ya los estamos condenando al fracaso. Sólo unos pocos llegan. Es fundamental educarlos en las virtudes, que se enseñan desde el ejemplo, como lo hicieron nuestros abuelos, que tenían mucho menos que nosotros, pero le daban valor a la palabra. Virtuosos podemos ser todos porque no hay que competir”

Deja mucho para pensar cómo nos medimos. Después de haber pasado por una de las universidades más caras del país, estando en contacto con muchos a los que “les fue bien en la vida” según la primer acepción, soy muy feliz de haber sido criada en el segundo paradigma, donde honestidad, compromiso, responsabilidad, compañerismo, solidaridad, entre otros, son valores que aprendí de mis viejos, aún sin saberlo, simplemente viendo como los aplicaban en su vida cotidiana…

Es una idea interesante para aplicar a las conversaciones que se generan en las organizaciones también ¿qué valores priorizan? ¿cómo los cultivan? etc.

besos
Lau

El link a la nota: http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1245469

Un manager requiere hoy más que nunca de esa mirada holística, integral, de las personas. Comprender lo emocional también es fundamental para una mejor gestión de las relaciones y las capacidades.

Ojalá que este Human Camp deje algo bueno.

Abrazo,