Comentarios en: Liderazgo Situacional: Tips para gestionar la Generación Y http://sebasp.com/2010/02/15/liderazgo-situacional-tips-para-gestionar-la-generacion-y/ marketing & communication Fri, 16 Dec 2011 15:44:44 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ Por: Sebas Paschmann http://sebasp.com/2010/02/15/liderazgo-situacional-tips-para-gestionar-la-generacion-y/#comment-1205 Sun, 03 Apr 2011 16:25:57 +0000 http://sebasp.com/?p=1173#comment-1205 Hola Lucila, un poco más de un año después, pero te contesto! No sé por qué no lo hice en su momento, debería haber estado muy tomado.

Me interesa el tema así que me estaré metiendo en tu blog y lo agrego a mi reader.

Saludos

Sebas

]]> Por: Sebas Paschmann http://sebasp.com/2010/02/15/liderazgo-situacional-tips-para-gestionar-la-generacion-y/#comment-1204 Sun, 03 Apr 2011 16:23:31 +0000 http://sebasp.com/?p=1173#comment-1204 Gracias por dejar tu comentario Adolfo, sólo tengo una duda con respecto a qué te refieres con TLS, no estoy familiarizado con el término, salvo que sea la abreviación de Teoría de Liderazgo Situacional, pero no estoy seguro que te refieras a eso.

En ese caso te comento que no tengo material de tesis al respecto más allá de los contenidos que supieran desarrollar Ken Blanchard, Zigarmi y Zigarmi en su libro “Ejecutivo al minuto”.

Puedes ver algunos otros posts que incluyen este tema en este mismo blog haciendo click aquí: http://ow.ly/4s81a

Un fuerte abrazo

Sebas

]]> Por: Adolfo Goytizolo http://sebasp.com/2010/02/15/liderazgo-situacional-tips-para-gestionar-la-generacion-y/#comment-1203 Sat, 02 Apr 2011 14:49:58 +0000 http://sebasp.com/?p=1173#comment-1203 Hola Sebas:

En caso cuentes con investigaciones o tesis al respecto de la TLS, te agradecería muchisimo que la puedas compartir. Actualmente me encuentro haciendo una tesisi al respecto y la productividad.

Espero te vaya muy bien.

Saludos.

]]> Por: Lucila Campos http://sebasp.com/2010/02/15/liderazgo-situacional-tips-para-gestionar-la-generacion-y/#comment-987 Mon, 15 Feb 2010 19:23:58 +0000 http://sebasp.com/?p=1173#comment-987 Realmente muy interesante el modo de ver la transmisión de conocimientos e información de jefes a colaboradores. Especialmente el análisis de situaciones, permitiendo diferenciar cuándo es que el empleado necesita del apoyo o guía de su jefe y cuando no.
Puede resultar nutritivo en este punto agregar qué las herramientas de social media permiten apoyar este tipo de relaciones, manteniendo feedback constante pero sin entrometerse en el trabajo del otro.
En mi blog hay algunos artículos sobre el uso de redes sociales para B2E … estás invitado, me gustaría saber tu opinión sobre los mismos.
Saludos,
Lucila.-
http://condiminds.tumblr.com/

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