Finalmente luego de 3 meses de selección, llegamos al final (comienzo) del recorrido.
La búsqueda en números:
- +1800 visitas a este blog en las primeras 72hs de búsqueda.
- 98 intenciones de postulación.
- 43 postulantes efectivos (9 de sexo femenino).
- 3 postulantes fuera de Argentina (Perú, Uruguay, Estados Unidos).
- 9 postulantes fuera de Capital Federal y GBA (La Plata, Rosario, San Antonio de Padua, Paraná, Mendoza, Córdoba, Santa Fé).
- 12Mb de emails (405 emails).
- +800 páginas (papel) de información.
- 29 entrevistas presenciales.
- 3 entrevistas telefónicas.
- 4 gerentes entrevistando.
- 4 postulantes llegaron a la última etapa.
- 1 nuevo puesto de trabajo a partir del 2 de Noviembre de 2009.
Collaterals:
- 1 oportunidad nueva de trabajo generada además de esta búsqueda.
- +3900 menciones en Google
- 1 aparición en medios gráficos (Diario Perfil)
- 1 aparición en medios radiales (La Burbuja)
Filed under: management , blogging corporativo, business, cambio organizacional, Generación de Valor, la conversación, management, Staples
Ahá, y aparte de toda la vanity info… Quién quedó? :)
En breve lo sabremos Lau! seguramente él mismo lo estará comunicando desde su blog… Primero nos sacamos lo vanity de encima, y enseguidita nomás iremos a lo sabroso.
Como te dije la otra vez, que lindo q………… armaste ;)
Estimado Sebastián: Me contacto con usted gracias a David Irigoin, con el objetivo de comunicarle que necesito realizar un informe acerca de un “empleo raro”, que este caso seria networkaholic, para poder hablar de las empresas que buscan personas que pasen horas y horas frente a la computadora haciendo uso de las redes sociales más famosas, con muchos amigos y permanentes posteos, que es lo que busca la empresa, que trabajo realizan dichas personas, los pro y lso contra.
Este informe es para la facultad en la que me encuentro cursando, tea imagen, la carrera de producción de televisión. El informe seria sobre una profesión rara y nos toco la que antes he nombrado.
El informe tiene que tener voces calificadas como psicólogos, sociólogos, y gente que hable sobre el tema a tratar, pero con mi grupo no tenemos el foco que le vamos a dar al informe y lo tendremos mañana.
La primer salida de cámara sería el 5 de noviembre, no es mi intención hacerlo correr o modificar su tiempo, por eso le dejo mi mail para que si se encuentra interesado se comunique conmigo, o que me de la posibilidad de contactarme con usted por otro medio, asi le ampliamos mejor la idea del informe.
Le agradezco su tiempo, espero su respuesta a la brevedad.
Sabrina Tempo.
[...] pero no lo vuelcan a través de la Web, o sea, no comparten. Como muestra de ese compartir, OfficeNet acaba de tomar a un Networkaholic (otro cargo que no existe en ninguna organización) tras un arduo proceso de selección que llevó [...]
[...] entrevistaron alumnos de TEA Imagen que estaban realizando un estudio sobre un nuevo empleo llamado Networkaholic, les [...]