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	<title>Comentarios en: Intranet, blogs, wikis y redes sociales en el trabajo</title>
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	<description>comunicación organizacional</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Jul 2010 18:57:43 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Por: Ezequiel</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/04/03/intranet-blogs-wikis-y-redes-sociales-en-el-trabajo/#comment-174</link>
		<dc:creator>Ezequiel</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Apr 2008 11:54:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sebasp.wordpress.com/?p=141#comment-174</guid>
		<description>Sebastián,
muchas gracias x la respuesta. Mi foco está más en las herramientas colaborativas y su forma de incentivación dentro del ambito de la empresa. Aclaro, no soy experto en el tema ni mucho menos. Te diría que hace meses que vengo leyendo mucho del tema en blogs, white papers, etc.Te llamo entonces y hablamos.
Saludos,
Ezequiel
pd, muy bueno el blog.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sebastián,<br />
muchas gracias x la respuesta. Mi foco está más en las herramientas colaborativas y su forma de incentivación dentro del ambito de la empresa. Aclaro, no soy experto en el tema ni mucho menos. Te diría que hace meses que vengo leyendo mucho del tema en blogs, white papers, etc.Te llamo entonces y hablamos.<br />
Saludos,<br />
Ezequiel<br />
pd, muy bueno el blog.</p>
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		<title>Por: SebasP</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/04/03/intranet-blogs-wikis-y-redes-sociales-en-el-trabajo/#comment-172</link>
		<dc:creator>SebasP</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2008 14:21:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sebasp.wordpress.com/?p=141#comment-172</guid>
		<description>Ezequiel, gracias por el comentario. En Officenet estamos preparándonos, revisando qué herramientas de comunicación son las más adecuadas y aceptadas por la gente, creo que todo parte desde ahí, ver cómo es el perfil de uso de diferentes herramientas dentro de la gente de la empresa, y comenzar a darle relevancia a cada una, hay que lograr naturalidad en el uso. Son procesos largos, pero no hay que ser impaciente, lo importante es comenzar.
Con respecto a la incentivación puede servir al principio, seguramente te va a generar un pico de uso, y luego va a descender a una nueva meseta más alta que la anterior, esto tenés que tenerlo en cuenta para que los resultados futuros no sean frustrantes.
Creo que lo mejor es comprender el para qué de cada herramienta, ponerle objetivos y comenzar con usuarios que funcionen como testers y evangelizadores.
Por ejemplo: Leo, nuestro Gerente General, comenzó con su blog hace casi 2 años, al principio hubo mucha resistencia, hasta que algunos nos prendimos en la movida y la acompañamos, hoy la herramienta es utilizada por una buena parte de la empresa, pero no es el canal principal de comunicación ni por asomo, fijate que estamos hablando de 2 años y del blog del gerente general!
Este proceso nos permitió tener algunos aprendizajes y ahora estamos revisando toda nuestra comunicación y definiendo nuevos canales y objetivos para cada uno. La web 2.0 es ciertamente un canal que vamos a desarrollar más de ahora en adelante, pero también estamos pensando en cómo mejorar nuestras carteleras! porque no todo el mundo es web 2.0
Cuando quieras podemos seguir la charla sobre este tema, inclusive te invito a venir a Officenet y lo charlamos en persona.
Un abrazo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ezequiel, gracias por el comentario. En Officenet estamos preparándonos, revisando qué herramientas de comunicación son las más adecuadas y aceptadas por la gente, creo que todo parte desde ahí, ver cómo es el perfil de uso de diferentes herramientas dentro de la gente de la empresa, y comenzar a darle relevancia a cada una, hay que lograr naturalidad en el uso. Son procesos largos, pero no hay que ser impaciente, lo importante es comenzar.<br />
Con respecto a la incentivación puede servir al principio, seguramente te va a generar un pico de uso, y luego va a descender a una nueva meseta más alta que la anterior, esto tenés que tenerlo en cuenta para que los resultados futuros no sean frustrantes.<br />
Creo que lo mejor es comprender el para qué de cada herramienta, ponerle objetivos y comenzar con usuarios que funcionen como testers y evangelizadores.<br />
Por ejemplo: Leo, nuestro Gerente General, comenzó con su blog hace casi 2 años, al principio hubo mucha resistencia, hasta que algunos nos prendimos en la movida y la acompañamos, hoy la herramienta es utilizada por una buena parte de la empresa, pero no es el canal principal de comunicación ni por asomo, fijate que estamos hablando de 2 años y del blog del gerente general!<br />
Este proceso nos permitió tener algunos aprendizajes y ahora estamos revisando toda nuestra comunicación y definiendo nuevos canales y objetivos para cada uno. La web 2.0 es ciertamente un canal que vamos a desarrollar más de ahora en adelante, pero también estamos pensando en cómo mejorar nuestras carteleras! porque no todo el mundo es web 2.0<br />
Cuando quieras podemos seguir la charla sobre este tema, inclusive te invito a venir a Officenet y lo charlamos en persona.<br />
Un abrazo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Ezequiel</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/04/03/intranet-blogs-wikis-y-redes-sociales-en-el-trabajo/#comment-171</link>
		<dc:creator>Ezequiel</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2008 01:38:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sebasp.wordpress.com/?p=141#comment-171</guid>
		<description>Sebastian,
Estaría bueno si contas más sobre la experiencia en OfficeNet. Yo actualmente estoy trabajando en un proyecto de introducción de herramientas web 2.0 en el ambito laboral.
Y tambien estamos pensando como incentivar la participación y tambien en como mantenerla y que no sea una mera participación por &quot;novedad&quot; sino que se vaya internalizando...
Surgió tema puntajes ...y luego premios...creo que es un cambio de forma de trabajo y por ahi al principio hay que incentivarlo con &quot;caramelos&quot; pero despues se debería ir dando solo.
como les esta yendo?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sebastian,<br />
Estaría bueno si contas más sobre la experiencia en OfficeNet. Yo actualmente estoy trabajando en un proyecto de introducción de herramientas web 2.0 en el ambito laboral.<br />
Y tambien estamos pensando como incentivar la participación y tambien en como mantenerla y que no sea una mera participación por &#8220;novedad&#8221; sino que se vaya internalizando&#8230;<br />
Surgió tema puntajes &#8230;y luego premios&#8230;creo que es un cambio de forma de trabajo y por ahi al principio hay que incentivarlo con &#8220;caramelos&#8221; pero despues se debería ir dando solo.<br />
como les esta yendo?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Clientes y Empleados colaborativos &#171; Experimento Paschmann</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/04/03/intranet-blogs-wikis-y-redes-sociales-en-el-trabajo/#comment-168</link>
		<dc:creator>Clientes y Empleados colaborativos &#171; Experimento Paschmann</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Apr 2008 15:53:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sebasp.wordpress.com/?p=141#comment-168</guid>
		<description>[...] Publicado en Management, Reflexiones by SebasP on Abril 9th, 2008   Continuando con mi interés sobre la web colaborativa y cómo este concepto empieza a desarrollarse dentro de las empresas, y sumando un post de hoy de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Publicado en Management, Reflexiones by SebasP on Abril 9th, 2008   Continuando con mi interés sobre la web colaborativa y cómo este concepto empieza a desarrollarse dentro de las empresas, y sumando un post de hoy de [...]</p>
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