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	<title>Comentarios en: Liderazgo situacional</title>
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		<title>Por: liderazgo &#187; Liderazgo Situacional</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-1141</link>
		<dc:creator><![CDATA[liderazgo &#187; Liderazgo Situacional]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 23:03:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] 01 de Marzo 2008, MBA at UADE Business School, Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Blog: http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/ [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 01 de Marzo 2008, MBA at UADE Business School, Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Blog: <a href="http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/" rel="nofollow">http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/</a> [...]</p>
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		<title>Por: Si eres un M3 &#171; La enfermedad de TAG o la parálisis institucional</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-988</link>
		<dc:creator><![CDATA[Si eres un M3 &#171; La enfermedad de TAG o la parálisis institucional]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 15:40:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] explicarlo, Joan vino a usar un gráfico parecido a éste que tomo del blog de Sebas Paschman (@sebasp), donde podrás encontrar más amplia y correctamente explicado el [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] explicarlo, Joan vino a usar un gráfico parecido a éste que tomo del blog de Sebas Paschman (@sebasp), donde podrás encontrar más amplia y correctamente explicado el [...]</p>
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		<title>Por: Liderazgo Situacional: Tips para gestionar la Generación Y &#171; Sebas Paschmann</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-985</link>
		<dc:creator><![CDATA[Liderazgo Situacional: Tips para gestionar la Generación Y &#171; Sebas Paschmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 13:48:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Situacional: Tips para gestionar la Generación&#160;Y  Hace ya un tiempo había mencionado al liderazgo situacional como una herramienta de gestión de personas de tremenda actualidad, a pesar de tratarse de un [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Situacional: Tips para gestionar la Generación&nbsp;Y  Hace ya un tiempo había mencionado al liderazgo situacional como una herramienta de gestión de personas de tremenda actualidad, a pesar de tratarse de un [...]</p>
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		<title>Por: 7 tips sobre la gestión del cambio &#171; Experimento Paschmann</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-252</link>
		<dc:creator><![CDATA[7 tips sobre la gestión del cambio &#171; Experimento Paschmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jul 2008 17:40:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] cambio se produce cuando manager y colaborador entienden en qué etapa están [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] cambio se produce cuando manager y colaborador entienden en qué etapa están [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: 1 año = 101 posts - El TOP FIVE &#171; Experimento Paschmann</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-232</link>
		<dc:creator><![CDATA[1 año = 101 posts - El TOP FIVE &#171; Experimento Paschmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2008 12:01:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Liderazgo Situacional [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Liderazgo Situacional [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Liderazgo Situacional: ¿Qué quiere mi jefe de mí? &#171; Experimento Paschmann</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-195</link>
		<dc:creator><![CDATA[Liderazgo Situacional: ¿Qué quiere mi jefe de mí? &#171; Experimento Paschmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 May 2008 12:23:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] hablé de liderazgo situacional, decía que es importante decirle a nuestros colaboradores dónde se encuentran y hacia dónde [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] hablé de liderazgo situacional, decía que es importante decirle a nuestros colaboradores dónde se encuentran y hacia dónde [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: SebasP</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-155</link>
		<dc:creator><![CDATA[SebasP]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 13:40:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hola Patricia, gracias por tu comentario. El Arte de la Guerra también es una de mis lecturas preferidas, te situa y te hace pensar hacia dónde y cómo tenés que ir, de todas maneras serán bienvenidos y agradecidos tus análisis.
Estamos desarrollando por primera vez este tipo de análisis, y más allá del resultado final, ya el proceso es un éxito.
Saludos.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Patricia, gracias por tu comentario. El Arte de la Guerra también es una de mis lecturas preferidas, te situa y te hace pensar hacia dónde y cómo tenés que ir, de todas maneras serán bienvenidos y agradecidos tus análisis.<br />
Estamos desarrollando por primera vez este tipo de análisis, y más allá del resultado final, ya el proceso es un éxito.<br />
Saludos.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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		<title>Por: Patricia</title>
		<link>http://sebasp.com/2008/03/01/liderazgo-situacional/#comment-150</link>
		<dc:creator><![CDATA[Patricia]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Mar 2008 12:32:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://sebasp.wordpress.com/?p=131#comment-150</guid>
		<description><![CDATA[Hola, buenos días,  antes de nada me presento, soy asistente de una multinacional, trabajo directamente con la vicepresidencia y dirección general. Estoy haciendo un Master de Dirección en Comunicación y Estrategia, me interesa mucho como vais a llevar a cabo toda la estrategía de comunicación externa e interna, yo estoy intentando publicar una presentación de estrategia y bueno me estoy apoyando en varios sociólogos americanos como Lakoff, también en aspectos creativos de la pintura, enseña mucho y sobretodo mi gran mentor Shun Zhu....hay cosas muy buenas de estrategia interna...si quieres o no lo has leido, yo te puedo proporcionar análisis y lo que tengo mas desarrollado. Espero que todo os salga bien, la comunicación interna y externa está aún en pañales en España, y tenemos que luchar para que se nos tenga en cuenta como buenos DIRCOM.
Saludos]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, buenos días,  antes de nada me presento, soy asistente de una multinacional, trabajo directamente con la vicepresidencia y dirección general. Estoy haciendo un Master de Dirección en Comunicación y Estrategia, me interesa mucho como vais a llevar a cabo toda la estrategía de comunicación externa e interna, yo estoy intentando publicar una presentación de estrategia y bueno me estoy apoyando en varios sociólogos americanos como Lakoff, también en aspectos creativos de la pintura, enseña mucho y sobretodo mi gran mentor Shun Zhu&#8230;.hay cosas muy buenas de estrategia interna&#8230;si quieres o no lo has leido, yo te puedo proporcionar análisis y lo que tengo mas desarrollado. Espero que todo os salga bien, la comunicación interna y externa está aún en pañales en España, y tenemos que luchar para que se nos tenga en cuenta como buenos DIRCOM.<br />
Saludos</p>
]]></content:encoded>
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