Sebas Paschmann

Desde hace un tiempo me estoy haciendo esta pregunta y la verdad es que es muy difìcil de responder.

La duda surge de tratar de valorizar las tareas, el conocimiento y el profesionalismo que uno desarrolla en la práctica diaria, y cómo juega eso con sus colegas, subordinados, jefes y comunidad profesional.

¿Por qué tenemos siempre la sensación que valemos más que el valor que pensamos que nos otorga nuestro entorno? (o es algo que me pasa a mi y otros saben que no valen tanto como lo que los demás creen o simplemente están en equilibrio en cuanto a su valor percibido por los otros y por ellos mismos?)

¿Cómo poder hacer para equilibrar ese valor? Durante mi vida corporativa he tenido diferentes tipos de evaluaciones desde el afuera, y siempre fueron más duras de lo que yo esperaba; también es verdad que siempre me ayudaron a ir por más, a superar los puntos negativos, pero la sensación de no éxito, o de “no alcanzó lo que se hizo”, siempre está presente.

Creo que en algún momento me gustaría que el valor percibido por mí y por el afuera se equilibren, pero no sé cuándo, estimo que dentro de un tiempo considerable, ahora, pensar que valgo más, y recibir exigencias para demostrar ese valor las puedo manejar y me ayudan a crecer.